Skýrsla um styttingu vinnuviku, forsíða.
Fyrsti áfangi tilraunaverkefnis Reykjavíkurborgar um styttingu vinnuvikunnar á árunum 2015–2017 hefur haft jákvæð áhrif, segir í kynningu á skýrslu stýrihópsins að baki verkefninu, sem barst fjölmiðlum í fréttatilkynningu í dag, fimmtudag.
Þar kemur fram að verkefnið hafi haft „jákvæðari áhrif en væntingar stóðu til á öllum vinnustöðum nema einum“. Dregið hafi úr fjarvistum og hugarfar fólks til styttingar eða aukins sveigjanleika í starfi hafi almennt verið jákvætt.
Fimm vinnustaðir í fyrsta áfanga
Skrifstofa þjónustumiðstöðvar Árbæjar og Grafarholts og Barnaverndar, leikskólinn Hof, Laugardalslaug og heimaþjónusta og heimahjúkrun í efri byggð voru þátttakendur í þessum fyrsta áfanga verkefnisins, eða alls um 300 starfsmenn. Vinnuvikan var í þessum áfanga stytt um 4–5 klukkustundir, eða hver vinnudagur um eina klukkustund.
Í skýrslunni sjálfri kemur fram að mælingar hafi sýnt að dregið hafi úr „andlegum og líkamlegum einkennum álags auk þess sem starfsánægja jókst á öllum starfsstöðunum“ – aftur, fyrir utan einn. Ekki kemur fram í kynningartextum á hverjum af þeim fimm vinnstöðum sem tóku þátt ánægja jókst ekki.
Afköst Barnaverndar minnkuðu ekki við fækkun stunda
Þá segir að stytting vinnuvikunnar hafi ekki dregið úr „hreyfingum í málaskrám Barnaverndar og þjónustumiðstöðvar Árbæjar og Grafarholts“. Hjá Barnavernd hafi dregið úr skammtímaveikindum til að byrja með, en þau reyndar aukist aftur árið 2016 og staðið í stað 2017. Veikindafjarvistir í heild hafi þó verið minni við lok verkefnis en áður en það hófst.
Næsti áfangi: 100 vinnustaðir, 2200 starfsmenn
Hefst nú annar áfangi verkefnisins og taka 100 starfsstaðir alls 2200 starfsmanna þátt í honum. Meðal þátttakenda eru allir starfsmenn menningar- og ferðamálasviðs borgarinnar. Hver vinnustaður velur um styttingu vinnuvikunnar á bilinu eina til þrjár klukkustundir og er útfærsla hvers vinnustaðar sögð sveigjanleg. Þessi áfangi verkefnisins stendur yfir til ágústloka 2019, en þá verður unnin lokaskýrsla um verkefnið.
